【DX集中連載⑩】自治体DXの課題と期待される取組み 何かと話題の、地方自治体におけるDXについて考察しています。 DXの進んだ国では何が起きているのか？ 自治体が目指しているDXとは？ もっと暮らしやすい未来にする為に、今できる事とは？ 私達の生活にとって、本当に大切な事です。

DX集中連載⑨】DX人材の年収 読者の方から一番質問の多い、DX人材の収入に切り込みます。 現在DX人材は年収はどれくらい？ プログラミングが出来なくても稼げる？ DX人材だけが得られる、他には無いキャリアの可能性とは？ キャリアに悩む、全ての方に見ていただきたい、特別な回です。

【DX集中連載⑧】DX人材のキャリアプラン タイプ別にどんなキャリア形成の可能性がDX人材にあるのかを考察しています。 採用側のニーズにマッチする人材とは？ 変革を起こして、本当に意味で組織に成長をもたらす人材になるには、どんな経験が必要なのか？ 長く活躍できるヒントがあります。

【DX集中連載⑦】総合的なDX人材は、企業や政府・自治体など、あらゆる組織から最もニーズの高い職種の一つです。 しかし、実際の現場で総合的DX人材です！と言って働いて居る人の多くは、どこかチグハグ。現場とうまくいっていません。 これは何故でしょうか？ どうすればなれるのでしょう？

【DX集中連載⑥】DX人材が足りない状況が続く理由に迫ります。 なぜ人材が居ないはずのDXを、多くの企業が成功させているのか？ DX人材の育成における最大も問題は？ そしてDX人材にとって最も重要なスキルとは？ 今回も必見の内容です。

【DX集中連載⑤】DX人材はどんな企業に就職できるのを考察します。 DX人材はIT企業に就職できない、は間違い？ 事業会社や官公庁、地方自治体などがDX人材に求める事とは？ なぜRISEbyStudy™卒業生だけが、どんな環境にも適応できて、高い市場価値を保てるのか？が明らかに。

DX集中連載第４回は、DX人材の種類に関する話です。 優れたDX人材に求められるスキルのレベルは？ Vertical型とHorizontal型の違いは？ DX人材の活躍度＝パフォーマンスを最大化する要因とは？ 今回も他には無い視点でDXの内情に切り込みます。

第２回の記事で、DX人材とは何かを定義しました。 今回は、もう少し掘り下げ、DX人材が身に付けていくべき、重要なスキルセットについて考えます。 結論から述べますと、DX人材に求められる代表的なスキルセットには、大きく５つの種類あります。 リーダーシップ...

DX集中連載第２回 あなたにはDXなんて関係ない？ 答えはこの記事の中にあるかもしれません。 DXの世界が気になる全ての人に贈るエール。

DX集中連載第１回 DXの難しさの正体とは。DX成功の秘訣はUXでもシステムでも無かった？！ 数多くのDXプロジェクトの光も影も見てきたRISEbyStudy™運営チームが語る、DX成功で本当に重要な要素。 これからDXに取り組む全ての方に贈りたい大切なメッセージとは。

ライズバイ株式会社が運営する世界初の『生活支援型高度専門人材育成機関』RISEbyStudy™は、SHIBUYA QWSが運営するインキュベーションプログラム、QWSチャレンジ#03に採択されました。 社会的課題解決と高効率な経済的持続性は両立可能か？ | SHIBUYA...

プログラミング実務未経験者でも参加できる場合がある？RISEbyStudyは「あなたのやる気」に投資します。

一般的なスクールでは最初に高額な授業料を支払う必要があります。 私たちは皆さんのキャリアアップして働きたいという熱意に応えて、全ての参加費用を無くしただけでなく、参加している間の生活を支援する仕組みも用意しました。

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RISEbyStudy™では全てのプログラムに、一定期間の「エクスターンシップ」という仕組みを導入しています。 簡単に言うと、現場での就業体験です。 海外では弁護士等を目指す人たちが通う法科大学院等で採用されている仕組みです。...

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